為進(jìn)一步拓寬用人渠道，充分挖掘人才，強(qiáng)化激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，根據(jù)公司部門機(jī)構(gòu)調(diào)整和用人需要，4月15日，公司在四樓會(huì)議室舉行了部分中層干部公開(kāi)競(jìng)聘大會(huì)，公司現(xiàn)職中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部及職工代表共計(jì)80人參加。本次競(jìng)聘根據(jù)崗位設(shè)置，共推出4個(gè)競(jìng)聘崗位，共有14名符合要求的競(jìng)聘人員報(bào)名，通過(guò)資格審查、演講、測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)集體討論等程序，最終產(chǎn)生了4名擬任干部人選。