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        江濱完成2015年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核任務(wù)

        為客觀評價職工2015年度工作實績,結(jié)合公司崗位責(zé)任制考核辦法,近日,江濱水處理公司全面完成崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核工作。 一是合同制職工年度考核工作順利完成??己朔秶▌趧?wù)派遣制職工以外的全體職工(班組長以上領(lǐng)導(dǎo)干部另行考核),經(jīng)個人總結(jié)自評、部門職工互評、部門領(lǐng)導(dǎo)評議等環(huán)節(jié),結(jié)合職工平時考核、技能比武及科技創(chuàng)新等方面的特殊獎扣等項目,評定為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級,其中,優(yōu)秀率不超過被考核人數(shù)的30%,最終評定“優(yōu)秀”等級職工18名,“良好”等級職工46名;二是組織運(yùn)行職工技能考核,考核分為理論和實踐操作兩部分,主要考察運(yùn)行職工對污水處理工藝知識和相關(guān)工藝段工藝控制知識、操作規(guī)程、相關(guān)規(guī)章制度等內(nèi)容的掌握程度以及設(shè)備實際操作能力,隨機(jī)考核通過率91.3%。此外,根據(jù)集團(tuán)及公司崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核結(jié)果,職工年終工獎分配工作圓滿完成。

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