為綜合考核公司各部室2014年度經(jīng)營(yíng)、管理及各項(xiàng)年初指標(biāo)任務(wù)的完成情況，有效發(fā)揮考核工作的評(píng)價(jià)、激勵(lì)作用，提高工作效能，公司自2014年12月15日-12月31日集中對(duì)各部室進(jìn)行年終工作考核。 考核工作分部室自評(píng)和考核小組辦公室考評(píng)兩部分進(jìn)行，考核內(nèi)容包括2014年度各部室工作目標(biāo)考核、安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)責(zé)任制考核以及行風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核。在各部室完成部室自評(píng)后，公司組織考評(píng)小組結(jié)合月度工作內(nèi)容，對(duì)各部室年度工作、專項(xiàng)工作（安全、行風(fēng)）以及年度重點(diǎn)工作內(nèi)容開展考評(píng)。 截止本月月底，公司已順利完成2014年度部室年終考評(píng)的全部工作?？荚u(píng)工作的完成，為提升員工工作業(yè)績(jī)，形成有效激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。