為深入了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀況，幫助新員工盡快轉(zhuǎn)換角色，更好更快的助力公司漏損率控制，8月20日下午，公司總經(jīng)理?xiàng)罱|與新入職的5名檢漏員進(jìn)行了座談。座談會(huì)上，新員工逐一進(jìn)行了自我介紹，并敞開(kāi)心扉暢所欲言，匯報(bào)了入職后在工作、生活、學(xué)習(xí)上的體會(huì)和感受。在認(rèn)真聽(tīng)取每位新員工的發(fā)言后，楊建東總經(jīng)理對(duì)新員工的進(jìn)步成長(zhǎng)給予了充分肯定，并提出三點(diǎn)期望：一是要珍惜崗位，多給自己儲(chǔ)備正能量；二是要練好本領(lǐng)，通過(guò)自我學(xué)習(xí)、向前輩請(qǐng)教等方式，盡快熟悉、掌握檢漏工作要領(lǐng)；三是要干好本職，要有使命擔(dān)當(dāng)精神；四是要注意安全，對(duì)在座的管網(wǎng)分公司領(lǐng)導(dǎo)提出了新員工既要壓擔(dān)子，同時(shí)也要照顧好職工生活兩點(diǎn)要求。